Definir la comunidad: los que deciden lo que vale un libro “AIDA BOOKS&MORE”
Figura 1: Ilustración propia realizada con Procreate Figura 2: Logo de la ONG
¿Por que he elegido esta comunidad?
Después de barajar varias posibilidades en Oviedo, mi ciudad natal y el lugar donde vivo, pasó por mi cabeza un espacio cerca de un mercado local llamado “El Fontan” donde alguna vez había ido a comprar libros de segunda mano; ese lugar se llama AIDA BOOKS, y es una una ONG de cooperación fundada en 1999 que en 2009 puso en marcha una red de librerías solidarias dondese venden libros donados para financiar sus proyectos. Hoy son diecinueve librerías sostenidas por más de ochocientas personas voluntarias (aunque todo esto era desconocido para mi, pues yo allí solo había acudido como compradora sin conocer muy bien el proyecto).
He elegido este entorno por varias razones, en primer lugar, nunca he realizado un voluntariado y me llama la atención como muchas personas colaboran en comunidades sin una remuneración económica por medio; la voluntariedad en un mundo cada vez más interesado es algo en cierto modo disruptivo, y puede tener muchas motivaciones detrás que me gustaría investigarlas y sentirlas en primera persona y llegar a entender el porqué de las personas que hacen voluntariado, también me gustaría ver como funcionan las entrañas de una ONG, por ejemplo como se distinguen las personas remuneradas de las no-remuneradas, como se organizan, también veo interesante la perspectiva del donante, y como no, la perspectiva del objeto (libro) dentro de la organización.
En el reto anterior observé cómo un objeto cotidiano se convierte en basura. Esta vez quiero mirar el camino contrario: cómo algo que alguien ha desechado vuelve a tener valor, y quién decide cuánto.
Definición de el objeto de estudio:
He elegido como objeto de estudio de este trabajo de campo el equipo de voluntariado de AIDA Books&More en Oviedo, en la calle Fontán. Conviene aclarar que mi comunidad no es la librería, sino las personas que la sostienen. La propia organización lo dice en su manual de acogida: «AIDA Books&More es su equipo de voluntariado. Sin su trabajo no podría salir adelante» (Fundación AIDA, s.f.).
No es un espacio con gente dentro, es un grupo de relaciones que ocupa un espacio, que es la forma en que Díaz de Rada (2010) propone entender lo que llamamos cultura.
Cumple las características que define el enunciado dado que:
- Hay pertenencia: se reconocen como parte de AIDA, no como empleadas de una tienda.
- Hay identidad compartida, porque lo que les une es una causa y no un sueldo.
- Hay interacción regular, organizada en turnos semanales.
- Hay normas, unas escritas en un acuerdo que se firma y otras que no está escritas en ningún sitio.
- Hay continuidad: las personas entran y salen, pero la librería sigue abierta.
AIDA trabaja contra la pobreza en poblaciones desfavorecidas de países en vías de desarrollo de África, Asia, Oriente Medio y América, siempre junto a socios locales. Lo que financian las librerías no es abstracto: en Guinea Bissau, por ejemplo, sostienen la farmacia social del Hospital Nacional Simao Mendes, donde los pacientes sin recursos reciben gratis los medicamentos que les recetan, y un programa de evacuaciones sanitarias que traslada a hospitales europeos a menores con cardiopatías para que puedan ser operados y volver a casa (Fundación AIDA, 2026).
Figura 3: Ilustración propia creada con Procreate
Acercamiento a la comunidad
Figuras 4,5,6, ilustraciones propias creadas con Procreate
Viñetas creadas personalmente con la aplicación Procreate (acercamiento vía email)
He pensado que la primera forma de hacer el acercamiento debería ser formal antes de presentarme allí, pues, tal y como vi por Internet es una organización nacional así que, en primer lugar me presente de la siguiente forma:
Figura 7: Email de presentación con la ONG
Ante lo que obtuve la siguiente respuesta:
Figura 8: Email de respuesta de la ONG.
¡Lo había conseguido! Me hizo mucha ilusión, porque esto es una manera de sumergirse en una nueva aventura…
Lo siguiente fue presentarme allí personalmente y conocer a la encargada, conocer la librería y a algunos de los voluntarios, e insistí en que yo quería participar no observar, quería vivir desde dentro el entorno. Me han explicado que existen turnos semanales de 3 horas y que podría ir a el que me viniese mejor, siempre y cuando este comprometida.
ALGUNAS PREGUNTAS QUE ME SURGEN…
CUESTIONES ÉTICAS:
La organización conoce mi labor como estudiante tengo la aprobación escrita y también verbal de la misma de poder realizar esta labor en mi trayecto en la organización así como la obtención de material audiovisual, aunque por cuestiones de privacidad, algunos nombres puedan ser modificados.
Bibliografía:
Díaz de Rada, Á. (2010). Cultura, antropología y otras tonterías. Trotta.
Fundación AIDA. (s.f.). Manual de acogida. AIDA Books&More [documento institucional]. Fundación Ayuda, Intercambio y Desarrollo Activo.
Fundación AIDA. (2026). Proyectos que se apoyan con fondos AIDA Books&More [documento institucional]. Fundación Ayuda, Intercambio y Desarrollo Activo.
Declaración de uso de IAG:
En este trabajo no se ha utilizado ni utilizará IAG.
Este es un espacio de trabajo personal de un/a estudiante de la Universitat Oberta de Catalunya. Cualquier contenido publicado en este espacio es responsabilidad de su autor/a.